與領導常見的8句對話的話術正例和反例都有
簡要回答
在職場中,與領導進行溝通是一項不可避免的任務。然而,經驗告訴我們,領導與員工之間的對話往往侷限在固定的方面,如工作安排和進度等。無論身處何種單位,我們經常會遇到8種常見的對話內容。列舉這些對話內容,並提供員工正面與反面回答的示例,幫助你建立一種有效的溝通模式。
01 領導:這幾天工作忙,辛苦了
(反面示例)員工:完成領導安排的工作,不辛苦。
(正面示例)員工:感謝領導關懷!這兩天工作量確實有所增加,但接觸到了不少新的工作內容,從中學習到了很多東西,受益良多。當然,工作中肯定存在不足,希望領導以後多多指點。
02 領導:項目最近進展如何?
(反面示例)員工:正在進行中。
(正面示例)項目的前期準備已經完成,目前相關材料已經有60%到達現場,預計5天后,所有物料都會到達現場。一切都在按照計劃執行。如果有最新進展,我會第一時間向您報告。
03 這項工作,你來負責。
(反面示例)員工:這項工作,我不方便做。
(正面示例)好地,領導,我馬上深入瞭解一下相關情況和資料,再做一個詳細的計劃給您審覈。(如果真有問題,無法接受這個任務,應該拿着計劃跟領導提你不能接受的原因,而不是在第一時間拒絕)
04 領導:現在忙嗎?
(反面示例)員工:有點忙/不太忙
(正面示例)領導,您是有什麼工作要安排我做嗎?如果急的話,我可以先暫停一下我手頭的工作,我目前手頭的工作可以挪到明天一早再做。
05 領導:這件事情,現在的進展如何了?
(反面示例)員工:這不是我負責的,我不清楚。
(正面示例)這件事我沒有參與,應該是小張負責的,我先找小張覈實一下,再向您彙報,您看行嗎?(一般這種情況,都是領導記錯了,你這樣回覆,領導肯定也不需要你去核實,但是聽得爽)
06 領導:對於我說的工作內容,你還有什麼意見嗎?
(反面示例)員工:沒什麼意見。
(正面示例)領導,對您的工作安排,您說得很細緻、具體,我已經瞭解了。我先着手執行,在後續如果遇到新的問題,再請領導指點。
07 領導:工作計劃做好了嗎?
(反面示例)員工:還沒,技術部方案還沒覈實。
(正面示例)目前基本完成了,但技術部方案的核實,他們還沒有給我明確的答覆,我今天早上已經催過了,待會兒我還確認一下,到時候第一時間向您彙報。
08 領導:工作報告我收到了,謝謝。
(反面示例)員工:沒什麼,那是我的職責。
(正面示例)領導,您的肯定是對我工作的認可,我會繼續努力,確保工作質量和效率。同時,如果您對報告中的任何內容有進一步的要求或者需要詳細討論,我隨時都可以安排時間與您溝通。感謝您的支援和反饋。
透過建立有效的領導與員工溝通模式,可以增進彼此之間的理解和信任,促進工作的順利進行。無論是正面的回答還是反面的示例,都可以爲職場中的溝通提供參考,助力員工更好地與領導合作。只有建立良好的溝通模式,才能在職場中取得更好的發展。
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