怎樣進行自我情緒管理
職場中的每個重要決定往往會摻雜進情緒的作用,存在主觀情緒的決定會給公司和個人造成很大的影響,那麼,有什麼方法能夠很好地進行自我情緒管理,以有效處理問題呢?
操作方法
(01)制怒每個人都是情緒的奴隸,在日常中壞情緒也會如影隨形的跟着你,時不時就會出來騷擾你一下。火上澆油的事情也會經常出現,因爲我們總習慣把一連串的問題進行聯想,不好的事一件接一件來。人最強大的不是你完成了哪些重要的工作,而是在完成工作過程中你對個人情緒的控制。因爲他左右着你的狀態。所以,當那些怒火來臨時,你要儘量壓制,不要讓憤怒衝昏了頭腦。
(02)等一等事情往往沒有設想的好,有些事情確實讓你怒火沖天,低級的錯誤,領導的批評,同事的不可理喻,等等吧。再遇到這些事情的時候,最好的方法就是放一放,等一等。把你在情緒失控時要做的決定壓下來,延後處理。你會發現在你冷靜時,你會找到更好的辦法。
(03)轉移宣泄踢貓的故事大家都知道的,不要讓別人成爲你情緒失控的犧牲品。但年輕氣盛,確實是不容易控制的,需要找到宣泄點。那麼你可以透過鍛鍊、聽音樂或者找朋友吐槽的方式去解決。總會有一種適合你的宣泄方式。不要成爲一點火就着的人,那樣的壞脾氣對人對己都是傷害。
(04)胸懷與格局海納百川有容乃大,要虛心、要包容、要看到問題的本質,擁有胸懷和格局的前提是擁有大境界,擁有超凡的遠光,這需要歷練,需要個人經驗與智慧的提升。不求超凡脫俗,但求虛懷若谷。
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