銷售的面試技巧
作爲公司的人事,面試是日常工作。對於不同的崗位有不同的面試技巧,那麼對於銷售崗位有哪些面試技巧呢?
操作方法
(01)面試之前的準備工作 作爲人事,面試應聘者之前是要做很多準備工作的,這種準備工作包括面試流程、面試問題的設計、以及和用人部門的溝通協調等等。只有把面試的準備工作做好了,面試才能更好的達到預期的效果。
(02)看銷售人員的形象 銷售崗位是公司的門面,形象是很重要的,作爲人事,在面試的時候要首先看下應聘人員的形象是否符合公司的要求。很多公司對於銷售人員都有具體的形象要求的。
(03)觀察銷售人員的談吐和應變能力 銷售這個崗位的工作在實際工作中是需要和顧客大量溝通的,所以在面試的時候可以多和應聘者溝通,聊不同的話題,從而觀察對方的應談吐和應變能力
(04)用系統的測試題目來測應聘者的智商 在面試中我們也經常遇到面試的時候談的很好,彼此雙方都覺得很滿意,但是到了實際的工作中就發現應聘者不能適應工作崗位的情況。爲了避免這種情況,我們在面試環節加入智商測試題,同等條件小,挑選智商高的人員。一般情況下,智商高的人員解決問題的能力要強。
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