面試緊張怎麼辦?
很多人面臨面試的時候緊張,而導致面試不成功?到底該怎麼辦啦?
步驟/方法
(01)第一,記住你是合格的。招聘單位通知你面試說明他們已經確認你擁有足夠的應聘資格,因而很有可能成爲應聘崗位的最佳人選。
(02)第二,知道招聘單位從未見過“完美”候選人。如果你認爲你的競爭力會讓你的面試表現得完美無暇,那你就錯了。沒有一次面試十全十美,你也不必爲此而費盡心思。只要表現良好,能讓招聘人員對你今後的工作表現有個合理的預期那就足矣。
(03)第三,知道你也有了解情況的權利。接受面試的目的之一就是要蒐集足夠資訊,對是否需要這份工作,是否需要與未來的同事打交道作出判斷。
(04)第四,佯裝參加商務會議的顧問。把面試官當成未來的商業合作伙伴,儘可能多地獲取與招聘公司、應聘崗位以及滿足工作需要等方面相關的資訊。要把面試當成一次合作,面試的時候儘量瞭解與新工作員工一起工作是否有意義。不要讓面試成爲面試官對你的單方面詢問。
(05)第五,弄清你最怕什麼,演練應對措施。有的面試官會把你比作一棵樹,問你會長成什麼樣子,也有的會問你爲什麼讓前一個公司炒了魷魚。不論是愚蠢的問題還是棘手的詢問,回答得時候都要有準確的預案。而且還要演練一番。多演練幾次,你的緊張情緒就會大大減少,問題拋向你的時候你也就不那麼張口結舌。
(06)第六,如果覺得自己不合格,就把自知之明當成優點。如果你覺得確實不是應聘崗位的最佳人選,那就把面試當成一次瞭解資訊的活動,這樣你會了解很多資訊。面試結束之時,如果你還是覺得不合格,那可能真是這樣了,你應聘的工作不是你需要的,因爲沒有一個人需要一份掙命的工作。你幹別的工作會適應。萬萬不要讓面試出現令你後悔的局面。
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